按照市人事局对年度考核工作的安排，我校认真组织了2007年年度考核工作，对166名专业技术人员和22名工勤管理人员进行了考核。此项工作经过20天的努力，于2008年1月15日顺利结束。    考核工作以客观公正地评价每一位教职工，激发他们教书育人的积极性，促进学校教育教学工作为目的，为此学校领导高度重视，多次召开会议进行专题研究，对年 度考核领导小组进行了调整补充，对考核办法做了进一步修改完善，力求考核科学公正。学校组织全体教职工进行学习动员，提高广大教职工对考核工作重要性的认 识，也使广大教职工进一步明确了考核的内容、标准和程序。学校特别强调考核打分的客观性，要求考核组成员以高度负责的态度投入工作，认真履行职责，公平公 正地评价评价每一位教职工。    学校从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对教职工进行考核，具体内容包括政治思想表现、业务能力、工作数量、工作成绩、教研成果、出勤等。考核成绩由政治思 想、民主测评、基本项、加分项四部分组成。我校教职工年度考核结果均在合格以上，按照市职改办核定的优秀指标及有关规定，有28名教职工的考核结果被确定 为优秀等级，考核结果公示后已于近日上报市职改办备案。